2023年6月6日

克服网络安全人才缺口的技巧

作者:Guardsquare

在这个博客中,我们探索:

招聘手机应用程序安全开发专业人员(和保持)比以往任何时候都更严格,小池和招聘人才的极高的需求。
克服这个天赋差距的有效途径是利用工具,提供一个没有痛苦的一体化进程和自动化等安全功能代码硬化,粗声粗气地说,移动应用安全测试和监控的威胁。
利用一整套简单易用,integration-friendly移动应用安全解决方案将使您的组织能够提高你的移动应用安全的姿势,降低培训成本,新员工培训时间,简化安全在不同的团队。

招聘网络安全人才(和保持)比以往任何时候都更严格的。美国劳工统计数据挂钩272万年空网络安全的职位是2021年。而是over-exerting您的团队来填补这个天赋差距,有资源可以转向。

利用移动应用安全解决方案,提供自动化的功能——关注无痛一体化将使您能够产生更大的效率和生产率时省力。换句话说,更聪明地工作,而不是困难。

在这个博客中,我们深入这个网络安全人才短缺的潜在原因,正确的解决方案来帮助你克服它,这些工具应该有什么功能。

的原因和影响网络安全人才缺口

小池和越来越多的招聘机会网络安全专家,寻找网络安全人才(和保持)可不是件容易的差事。

在某种程度上,小池招聘可能低的结果失业率在串联潜在的经济衰退——使求职者更有选择性和承担新的角色时小心翼翼。

此外,网络安全市场正在迅速增长。其全球收入预计显示每年增长13.33%到2027年,可能达到2987亿美元。未交货的数量全球网络安全工作在2013年到2021年之间增长了350%,从1米到3.5米网络安全风险。他们还预测,在过去5年中,相同数量的工作仍然是开放的。

结果是双重的:首先,软件开发人员最终承担很大一部分的安全责任。尽管他们的资格,软件开发人员不安全专家和可能不是最新的最新的市场问题。

第二,按时交付功能的压力往往会导致安全问题被降级到开发周期的结束,他们的优先考虑和关注的要少。

除非企业找到一个方法来解决人才缺口,人手不足的团队和过度使用软件开发人员最终导致有害的错误,沮丧的团队,士气低落。

利用解决方案来克服人才缺口

克服网络安全人才缺口的有效途径是利用工具所需的产品内置的安全专家。然而,最重要的部分,这不是简单地添加更多的工具,你的技术堆栈。工具需要解决安全知识差距,但他们也需要无缝集成到现有的开发流,和他们的安全功能尽可能自动化。

您的组织可以开发保护的安全架构,测试和监控你的手机应用程序没有在加重你的开发团队。您可以利用一整套移动应用安全解决方案,提供测试,开云app安全 ,开云app安装 ,移动应用安全测试(天线),威胁监视功能。

你的手机应用程序安全工具应该做什么

有了正确的解决方案,您将很快开始受益于来自更好的工具提高效率和自动化。当你利用移动应用安全解决方案下面提到的类型,你可以帮助你的人手不足和过度使用的开发团队,以及标准化和简化你的安全体系结构在不同的团队。

你的团队将会使工作更聪明,而不是更困难。

移动应用安全自动化

移动应用程序保护解决方案等DexGuard和iXGuard自动注入锉检查防止恶意参与者攻击你的应用程序在运行时。这能缓解你的团队成员需要手动插入代码来抵御的设备上运行,实现证书检查,和钩检测。自动化已经主要优点:它让开发人员有时间从事更复杂的任务,产生更少出错代码,更容易维护和规模,和最后但并非最不重要,更加健壮,因为检查可以自动插入并在应用程序的不同部分每次随机生成一个新的构建。

手机应用程序测试的解决方案AppSweep使您能够迅速将安全性测试集成到持续集成/不断发展(CI / CD)与执行自动扫描每个构建过程。你永远不会达到你的开发周期的结束,面对大量待处理的安全问题需要解决在释放之前,他们会很快解决,因为他们在开发周期内的表面。

你也可以自动化的部分你的移动应用安全监控过程与威胁监控解决方案开云app安装不了怎么办。ThreatCast可以集成与欺诈检测系统通过提供自动和移动应用程序的具体相关警报在野外。